GroupM | Junior Finance Traffic

Finance & Commercial Warsaw, Poland


Description

Position at GroupM

GroupM – największą na świecie grupą mediową skupiającą agencje należące do WPP – EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. Działamy dla nich w obszarach performance marketingu, programmatic advertising, searchu czy social media oraz wspólnych negocjacji, inwestycji w zaawansowane technologicznie narzędzia, kreację contentu i rozwiązań dla komunikacji w mediach cyfrowych. 
Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma posiada i działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych. 
Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.
Kogo szukamy?
osoby, która chce rozpocząć przygodę z finansami
 

Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?

  • wystawianie faktur sprzedaży i faktur korygujących,
  • bieżąca weryfikacja i akceptacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
  • wyjaśnianie niezgodności w fakturach,
  • pomoc przy audytach wewnętrznych jak i zewnętrznych,
  • komunikacja z księgowością klienta i  współpraca z działami mediowymi spółki,
  • generowanie i analizowanie raportów.


W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:

  • zainteresowanie tym obszarem – ukończone studia tj. finanse, ekonomia, rachunkowość są mile widziane 😉,
  • umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B1+,
  • znajomość Excel w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów,
  • pełna dyspozycyjność, czyli 40h/tydz. (pon.-czw. 9-17:30 lub 8:30-17, zaś pt. 9-15).

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli typem team workera, cechujesz się skrupulatnością, dokładnością i masz chęci do nauki 😊.


Czego możesz się spodziewać od nas?

  • pracy w super zgranym zespole operującym na dużych budżetach dla najbardziej liczących się reklamodawców na rynku,
  • duuuuużej dawki wiedzy, docenienia swojej pracy i możliwości dzielenia się swoim doświadczeniem,
  • umowy o pracę,
  • benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej i opieki medycznej,
  • hybrydowego modelu pracy - 2 dni z biura, 3 z domu,
  • świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące.


O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że podzielisz się z nami swoją wizją pracy w zespole finansowym, ale również opowiesz o sobie 😉. Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.

Do usłyszenia!